就在钱万益在中东的布局即将完成的时候，亨达在海外的另一个子公司——抖音海外版（以后都称tik tok）也正式成立了。

    该公司的总部和另外一个世界一样，位于新加坡。

    cEo是周守资。

    在接到钱万益的任命之后，周守资就回到了新加坡，并在距离自己家不远的一栋写字楼内租了一层楼作为tik tok的办公室，然后就开始招收员工。

    目前总部的员工总共有50多人，其中一大半是从国内过去的。

    包括整个财务团队，一个副总，以及几个技术部分的骨干。

    财务部门是钱万益最重视的，因此必须是华国人。

    虽说他很信任周守资，但该有的预防措施还是要做的，这也是为了双方好。

    一个副总，名字叫解东，原本抖音的高管，现在到tik tok担任副总。

    因为周守资对于抖音的具体玩法并不清楚，所以需要一个门清的人去辅助他。

    最后就是技术团队了，算法是抖音能够成功的核心，也是最重要的资产，自然也要掌握在自己人手中，不能被外人学会。

    以后技术部门可以在当地招收员工，但每一个新来的人都要签署严格的保密协议，而且只能做一些基础性的工作，核心工作还是由华国人来完成。

    这些都是钱万益掌握tik tok的手段，也是一开始都和周守资商量好的。

    为了防止意外，这些从国内去的员工也定期轮换。

    他可不想把一个未来市值几千亿美元的公司拱手送给他人。

    tik tok的其他部门中，只有运营部门大部分都是新招的本地人。

    要想成功，本地化也是必不可少的环节，所以要招一些了解当地人的员工。

    当然，除了总部的员工，tik tok还将在各个国家都建立分公司，再招揽本地的员工。

    这都是以后的事情，目前还无法实现。

    现在人有了，相应的服务器也搭建好了，但接下来该怎么做呢？

    周守资一下子就犯难了。

    他在dSt投资机构工作时，几年的时间见过了上百个创业公司的老板，包括雷俊、张义名等等，对他们的创业故事也是耳熟能详。

    但听过是一回事，自己亲自上又是另一回事。

    此时tik tok下一步该如何做，他就犹豫了。

    好在他离开华国之时，钱万益交给了他几个锦囊，并交代不知道该如何做时就打开。

    周守资仿佛溺水的人抓住了救命稻草一般，立即将锦囊找来，按照上面的顺序打开第一个。

    只见锦囊中只写了两个词：买流量、搬运。

    周守资挠了挠头，搬运他可以理解，但买流量是什么意思？

    根据钱万益的计划，tik tok出海的第一步，并没有选择欧美地区，而是率先在东南亚以及东亚几个国家试水。

    原因很简单，tik tok上目前并没有视频，只能从抖音上搬运一些过去，供国外的用户浏览，然后再一步步培养他们创作适合自己风格的视频。

    东南亚以及东亚这些国家自古就受到华国文化的影响，对抖音上的视频接受程度比较高，更方便传播。

    这就是所谓的搬运。

    等tik tok在东亚以及东南亚火起来之后，再将他们的视频搬运到欧美地区。

    一步步实现争霸全球的目标。

    但买流量该如何买呢？又向谁买？

    思考了半天之后，周守资突然给自己来了一巴掌。

    “真是笨啊，当然是谁有流量就向谁买啊！”

    现在东亚和东南亚的互联网谁的流量最高？

    不就是Facebook、ins、推特、Youtube这些米国的应用吗？全球的流量都掌握在他们手中。

    “既然如此，那就买吧！”

    周守资也不对比哪一个应用的流量最高了，全部都买。

    因为tik tok现在很有钱，不用计较这些。

    钱万益给了他10亿美元的预算，换算成人民币就是70多亿，给了他底气。

    据周守资了解，抖音当初成立时，全部预算也才100亿人民币，足以表明老板对自己的信任。

    于是他立即吩咐tik tok的工作人员，开始向Facebook、ins、推特等应用买广告，在这些应用上植入tik tok的下载链接，然后推送给东亚、东南亚主要国家的用户。

    接下来就等这种应用被下载，然后用户一步步上瘾，最终离不开tik tok就行了！

    ……

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