招人的事情最终还是敲定了下来。

    一共招八个人。

    考虑到车站的忙碌情况，把上班时间按照轮班制，分成了半天的半天。

    一个半天四个人。

    再加上肖明秀这个店长以及车站配套的清洁人员，一个店基本就能玩转的起来。

    但考虑到上班时间比学院店这边要少很多。

    所以车站店的转正后工资待遇，和江州学院店这边目前基本持平。

    这点田文昊和两边店里的人都说清楚了。

    对此。

    两边店的人都没有异议。

    随后，姜宁又让田文昊把最新的工作奖励制度给公布了出来。

    首先是升级制度。

    把店里的级别分成了初级，中级和高级，三個等级。

    每个等级都有对应的工资标准。

    一般工作一年以上的可以自动升一级。

    但只限于高级店员。

    再往上就是储备干部和分店店长。

    想提到这两个等级，也有着一套的评选标准，这个是后话，所以田文昊没有明说。

    然后就是绩效奖励制度。

    姜宁的意思是把所有员工分成三个班组，学院店一个班组，车站店按照时间再分成两个班组。

    最后，按照店里的销售情况，划分出3个奖励档次。

    从最低等的500块，到中等的1500块，以及最高等的3000块。

    只要达到销售目标，班组里所有人都拥有对应的奖励。

    但相对的，如果低于这个目标，那就没有任何的奖励。

    至于扣钱这事情。

    姜宁觉得暂时没必要。

    毕竟她也不差这点钱。

    不过由于外卖小队的时间灵活，所以并不算在这个绩效考核范畴之内。

    至此，人员安排上就算暂时定了下来。

    而后就是安心等待十一月二十号的开业了。

    其实中间还有一个插曲。

    就是公司名称的问题。

    刚开始，田文昊觉得公司名字就叫‘食宁记’，既好记，说出去又能打广告。

    但姜宁却不这么认为。

    公司是公司，店铺是店铺。

    公司以后需要经营的类目很多，如果就按照店铺的名字来取的话。

    后期会受到很大的限制。

    对此，田文昊后来也表示了认同。

    所以，公司最后的名称被取为了‘明生’二字。

    其含义很简单。

    ‘明生’，明日的生活，代表了姜宁从未来而来。

    同时这还有个谐音为‘民生’。

    寓意着姜宁对这家公司未来的野望和目标。

    夜晚。

    当姜宁下晚自习回到家的时候。

    意外的发现老娘正躺在沙发上，手中正捧着一个宣传单一样的东西在看。

    那聚精会神的模样，让姜宁着实有些好奇。

    换了鞋，连门都没关就捏着脚步，走到了老娘的面前。

    然而。

    当姜宁看到宣传单上印着的内容时。

    面色瞬间一冷。

    伸出手，从老娘手中抢过了宣传单，低头凝视了许久。

    这会，田翠兰发现了女儿的回家，也发现了没关的门。

    “宁宁，你这回来怎么门都不关…”

    见姜宁没有打击她的意思，田翠兰就一边唠叨，一边向着大门走去。

    当她把大门关上以后。

    姜宁的声音就传了过来。

    “妈妈，这单子哪来的？”

    “哦，你叔叔的，他说这是他发财的机会。”田翠兰说着便从桌上拿了一个苹果。

    然后从玄关抽屉里拿出一把刨子，一边削苹果皮，一边出声问道：

    “吃一半？”

    发财？

    姜宁拒绝了老娘的递来的苹果，扬了扬手里的宣传单。

    “妈妈，这是骗人的你知道吗？”

    “骗人？”田翠兰皱了皱眉头，把切了一半的苹果放在茶几上，然后出声问道：

    “我看他们这个连店都开下来了，每天还有不少人去学习。”

    姜宁听出来了老娘话语中的怀疑，当即把这种东西的拉人头赚钱方式仔细说了一遍。

    田翠兰虽然没上过什么学，但是她对钱这个字还是比较敏感的。

    当她听到自己女儿说这种拉人头的方式，最后会骗的很多人倾家荡产的时候。